Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
        Нашему государству, Российской Федерации, уже скоро 20 лет, но до сих пор все пользуются постановлением от 25 октября 1974 года № 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», где пунктом № 169 всем работникам здравоохранения положен дополнительный отпуск в 12 рабочих дней. При этом Трудовой кодекс требует от предприятия, в том числе муниципального, производить дорогостоящие оценку и экспертизу рабочих мест. А зачем? Если и так дополнительные отпуска положены всем. Очевидно, что рабочие места в 1974 и 2010 годах резко отличаются, но это никакой роли, оказывается, не играет. Кто планирует в бюджетных организациях фонд зарплаты и заместительство на период этого дополнительного отпуска? Никто, так как не хватает средств на нормальную зарплату без этих отпусков!
       Когда же Минздравсоцразвития России подумает об этом? Организации, проводящие экспертизу рабочих мест, берут огромные деньги. В нашей больнице оценка и экспертиза оценены в 3,5 миллиона рублей, которые нам никто не дает, так как в бюджете города средств не хватает на более необходимые проблемы содержания муниципальных учреждений здравоохранения, -- в Тольятти 5 больниц и 4 поликлиники, около 15 тысяч медработников. У нас укомплектованность чуть более 50 процентов, кто же будет оказывать медицинскую помощь населению в период дополнительных отпусков? Работники охраны труда и судебные органы? Никто логически думать не хочет, говорят: закон не отменен -- значит, действующий! Написано «всем», значит, платите и давайте всем!

С уважением
Виталий ГРОЙСМАН,
главный врач ГКБ №1 Тольятти,
заслуженный врач России