Впервые в нашем городе независимый профсоюз «Единство» провел круглый стол, где присутствовали экономисты, социологи, представители общественных движений Тольятти, Самары и Москвы. Тема для обсуждения -- «Профсоюзная стратегия в условиях кризиса: как защитить интересы работников».
Было что обсудить директору института глобализации и социальных отношений Борису Кагарлицкому и активистам движения общежитий вазовцев, директору института коллективных действий Карине Клемент и лидерам независимого профсоюза «Наше дело» («Тольяттикаучук»).
Не менее интересными были выступления президента всероссийской конфедерации труда Бориса Кравченко и супругов Ракицких, которые являются докторами экономических наук. Местная пресса постаралась не заметить этот круглый стол, зато зарубежная, включая финское телевидение, проявила к нему интерес.
Участники круглого стола обсудили ситуацию на ВАЗе и пришли к интересному выводу -- она “не уникальна, а в высшей степени типична для предприятий России”. Поэтому недопустимы никакие жертвы со стороны рабочих на алтарь производства. Для повышения активности трудящихся рекомендовано создавать на кризисных предприятиях рабочие комитеты с правом контроля над деятельностью администрации. Такие комитеты нужно формировать “на принципах делегирования только от рядовых работников каждого подразделения с правом отзыва ими своего делегата в любой момент”.
-- Обсуждение получилось очень плодотворным, итоги круглого стола мы решили отправить всем профсоюзам страны, -- сообщил “Вольному городу” лидер “Единства” Петр Золотарев. -- Что касается ситуации на АВТОВАЗе, то здесь начато создание двух “дочек”, куда, по нашим данным, станут выдавливать заводчан. Их ждут срочные контракты и неизвестность через год. Кто мешает работодателям увольнять работников после окончания срочных контрактов? Никто. И увольнения эти, подчеркиваю особо, будут уже не с ВАЗа. Многоступенчатость вводится для того, чтобы, добиваясь своей цели, успокоить общественность...
Игорь АСТРАХАНОВ