Эта неделя для трудового коллектива «Тольяттиазота» особенная – праздничная. За профессиональные заслуги 177 заводчан получили награды, в том числе 41 – от областных и федеральных министерств. В этом году сразу четыре тоазовца удостоены знака «Почетный химик» Министерства промышленности страны.

В актовом зале

Не снижая рабочего ритма, во вторник на предприятии отметили лучших сотрудников. Корпоративные награды получило много заводчан, символично, что чествование проходило торжественно в актовом зале. Это говорит о преемственности поколений и подчеркивает роль трудовых династий.
В среду тоазовцы приняли участие в областном торжественном мероприятии, посвященном Дню химика.  Оно прошло в ДК «Тольятти».
Среди награжденных химиков – два тоазовца. Почетная грамота губернатора Самарской области вручена оператору дистанционного пульта управления Алексею Веселову, звание «Заслуженный работник химической промышленности Самарской области» присвоено мастеру смены Елене Бочаровой.
Сегодня, в пятницу, тоже пройдут праздничные мероприятия, которые завершатся салютом на территории ДК «Тольяттиазот». А мы немного расскажем о двух награжденных на уровне региона.

Многодетный оптимист

Алексей Веселов пришел на ТОАЗ совсем молодым – еще до службы в армии. После профессионального училища проходил здесь практику и остался работать. С одной стороны, ему понравился коллектив. С другой – опытные операторы сразу приметили в парне ответственность и деловую хватку:
– Оставайся, у тебя всё получится. А то, что мало опыта, это не страшно. Поможем, подскажем, закрепим хорошего наставника.
Как после таких слов не откликнуться на призыв коллектива? Наставником стал бывший пограничник Сергей Снежкин, который и сейчас работает в цехе. Только теперь он – Викторович.
Стал наставником и сам Веселов. Не сразу, конечно. Отслужил в погранвойсках на границе с Монголией, поискал лучшей доли за пределами завода и вернулся на ТОАЗ. Агрегат у него высокотехнологичный, поэтому работают исключительно профессионалы. Я спросил у Алексея Александровича, часто ли приходит к ним молодежь.
– Коллектив омолаживается, это естественный процесс, – ответил он.
– В советское время человека труда всегда чествовали, затем было даже не престижно работать, что называется, на земле. Сейчас ситуация меняется. Вот что привлекает молодежь на ТОАЗе?
– Стабильность. Высокая зарплата, социальная защищенность, ощущение своей нужности, востребованности. На предприятии действует коллективный договор, где прописано свыше 60 дополнительных льгот. У нас молодежи дают служебные квартиры! Где еще такое практикуется? Я не знаю.
Социальный аспект для Алексея Александровича имеет особое значение, ведь он – многодетный отец. Три дочери и два сына-школьника. Причем старшая дочь уже сама мама, а средняя через месяц выходит замуж.
– У вас фамилия интересная. Вы по жизни веселый человек?
– Я – оптимист. Люблю свою работу, храню семейные традиции, ценю отдых на даче, она у нас находится в Рассвете. Что касается почетной грамоты губернатора, то не скрою, приятно, когда ценят твой труд. Но это не единственная моя награда, есть что детям показать, а в будущем – и внукам.

Мастер надежной смены

Цех подготовки аммиака к транспортировке на ТОАЗе особенный. Во-первых, сюда поступает вся продукция с агрегатов аммиака и метанола, цех занимается ее отгрузкой. Главная его задача – сохранить жидкий аммиак в виде жидкой продукции, довести до требований норм ГОСТа.
Во-вторых, этот цех нельзя останавливать. Если основные агрегаты иногда останавливают для капитального ремонта, то подготовительный должен работать круглосуточно и бесперебойно.
Именно здесь трудится мастер смены Елена Бочарова. У нее солидный стаж на заводе – 36 лет. На «Тольяттиазот» Елена Леонидовна попала по распределению после Алтайского политехнического института. Молодой специалист, химик-технолог, быстро влилась в коллектив и уже не планировала сменить место работы. Тем более ей выделили благоустроенную квартиру.
– У нас очень дружный, сплоченный коллектив. В смене обычно 18-20 человек, в последнее время приходит много молодежи. Причем хорошей молодежи, которая интересуется производством, повышает свой профессиональный уровень. С такими людьми работать очень легко. Поэтому я считаю, что врученная мне награда – это награда всему нашему коллективу, – подчеркнула Бочарова.
Знаете, чему я еще удивился? Оба награжденных с торжественного собрания поехали… на завод. Оказалось, у них вечером очередная рабочая смена. По общему признанию, и мысли не возникло поменять смены или взять отгул. Почему? Слишком высока ответственность…

Сергей РОСТОВЦЕВ