«Тольяттиазот», начиная с июля, оплатит 100% стоимости полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех работников предприятия.
Полис ДМС позволит сотрудникам ТоАЗа получать при необходимости весь спектр высококачественного и высокотехнологичного лечения и консультаций специалистов дополнительно к имеющейся на заводе системе медицинского и санаторно-курортного обеспечения.
Программа ДМС действовала на ТоАЗе с 2014 года, однако ранее предприятие оплачивало часть стоимости, остальное компенсировали профсоюз и сам работник. При этом пользовались программой менее половины работающих на предприятии. Чтобы качественное медицинское обслуживание было доступно для любого работника, с этого года «Тольяттиазот» все расходы полностью берет на себя.
Генеральный директор корпорация «Тольяттиазот» Вячеслав Суслов отметил:
– Обеспечение высоких социальных гарантий – важнейшее направление корпоративной политики ТоАЗа. Для нас забота о сотрудниках – это не просто слова, это комплексная программа, которую мы развиваем и реализуем постоянно. Мы и дальше продолжим системную работу, направленную на сохранение и повышение уровня условий труда на предприятии.
Заместитель генерального директора – директор по управлению персоналом Татьяна Ефремова добавила:
– Сейчас для работников завода действует более 30 льгот и социальных гарантий, к которым теперь добавится возможность получения полиса ДМС. Важно подчеркнуть, что по программе ДМС будет застрахован каждый работник ТоАЗа, что действительно уникально для такого крупного предприятия.
Введение добровольного медицинского страхования для всех сотрудников «Тольяттиазота» стало еще одним дополнением к социальному пакету предприятия. Сегодня социальная программа ТоАЗа включает в себя медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение, материальную поддержку молодых специалистов и вышедших на пенсию ветеранов предприятия. В 2015 году средний уровень заработной платы на ТоАЗе составил более 43 тысяч рублей.

Дмитрий МАСАЛИТИН,
пресс-служба «Тольяттиазота»

19 (1096) 20.05.16